Avocat au barreau de Montpellier

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Domaines d’intervention

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En tant qu’avocat  j’interviens dans les domaines les plus variés de la vie des entreprises comme dans celle des particuliers.

Contrat de travail

– Rédaction et négociation de tous contrats de travail (CDI/CDD/temps partiel) (Lien) – Aménagement du temps de travail – Rupture conventionnelle du contrat de travail – Négociation de la rupture du contrat de travail

Procédure disciplinaire

– Mise en œuvre de la procédure disciplinaire – Rédaction de la notification de la sanction disciplinaire

Rupture de la relation de travail / Licenciement

– Mise en œuvre de la procédure de licenciement – Motif personnel – Motif économique – Licenciement pour inaptitude – Insuffisance professionnelle – Prise d’acte de la rupture – Résiliation judiciaire du contrat

Harcèlement

– Moral – Sexuel – Réparation du préjudice

Discrimination

– Réparation du préjudice – Saisine du Défenseur des droits

Heures supplémentaires

– Calcul des heures supplémentaires – Rappel d’heures supplémentaires – Dommages et intérêts en cas de travail dissimulé

Accident du travail

– Faute inexcusable de l’employeur – Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles – Prévention en matière d’hygiène et de sécurité, et des risques psycho-sociaux

Gestion des relations collectives de travail

– Mise en place des élections professionnelles – Relation avec les représentants du personnel (Délégués du Personnel, Comité d’Entreprise, Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail) – Relation avec les organisations syndicales (négociation annuelle obligatoire, négociation collective) – Plan de sauvegarde de l’emploi

Audit Social

Licenciement

Qu’il soit disciplinaire (faute/faute grave/faute lourde), pour insuffisance professionnel, pour inaptitude ou économique, la décision de rompre un contrat de travail doit être justifiée par un motif légitime c’est-à-dire être réel et sérieux. Pour chacun de ces licenciements, le motif, la procédure à respecter, le régime probatoire en cas de contentieux est différent. J’interviens devant les Conseils de prud’hommes de Montpellier, Béziers, Nîmes, Narbonne, Perpignan et de toute la France. J’assiste, conseille et défend salariés et chefs d’entreprises dans le cadre de licenciements.


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